訪問看護ステーションゆとリハ

～ゆとリハの目指すところ～
ゆとリハの開設は、医療や介護の支援が十分に行き届かない現場を目の当たりにしたことがきっかけでした。
「すべての人に健康と福祉を」というビジョンのもと、地域から頼され、医療の空白に灯りをともす存在でありたいと考えています。
「すべての人」は共に働くスタッフも含まれます。
心理的安全性を大切にし、誰もが安心して自分らしく働ける環境づくりを目指しています。
地域のために、仲間のために、そして自分自身のために。
ゆとリハは、関わるすべての人が幸せになれる組織を目指して進んでいきます。

～ゆとリハの求める人物像～
お互いを尊重し、思いやりのある言葉が自然と交わされる、安心して働ける職場づくりを実現しています。
また、地域の方々からも少しずつ信頼を積み重ね、温かいつながりが広がっています。
この環境を大切に育てていくために、ゆとリハでは「共に働く人の姿勢や価値観」を重視した採用を行っています。

～ゆとリハでの働き方～
①「自分らしく」を大切にした働き方
直行直帰OK。朝夕のミーティングもオンラインで参加可能です。スタッフ一人ひとりのペースに合わせた柔軟な職場環境を提供しています。
②新しい環境で、新しいチャレンジを。
ゆとリハは、2023年8月に開設された訪問看護ステーションです。新しい場所で、試行錯誤しながらチャレンジができる環境があります。
③安心のサポート体制
訪問看護や在宅業務が未経験でも、丁寧にサポート。チームでフォローし合い、安心して働ける環境です。
④ICTを活用した効率的な働き方
業務用のPCやスマートフォンなどを1人1台支給。書類作成や連絡業務もスムーズに進められます。
⑤ママも活躍中
子育て中のスタッフも快適に働ける環境です。

～ゆとリハの現在とミライ～
開設から2年が経過し、登録利用者数は約200名となり、現在では地域最多の規模となっています。
スタッフ数も安房地域で最大規模となり、継続的に新規依頼をいただいています。
こうした地域の信頼を基盤に、事業規模の拡大を進めています。
2026年内には君津・木更津地域への出店が決定しており、さらに訪問看護以外の介護事業や、放課後等デイサービスなど児童福祉分野への展開も計画しています。
経営面では2期連続で黒字を達成し、安定した運営基盤のもと、次のステージを見据えています。